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电梯司机知识
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电梯司机交接班制度

发布日期:2019-1-7来源:厦门市金华达职业培训学校作者:詹老师


电梯司机交接班制度

对于多班运行的电梯岗位,应建立交接班制度。以明确交接双方的责任、交接的内容、方式和应履行的手续。否则,一旦遇到问题,易出现推诿、扯皮现象,影响工作。在制订此项制度时,应明确以下内容:

1、交接班时,双方应在现场共同查看电梯的运行状态,清点工具、备件和机房内配置的消防器材,当面交接清楚,并如实填写当班运行日志。

2、明确交接前后的责任。通常,在双方履行交接签字手续后再出现问题,由接班人员负责处理,若正在交接时电梯出现故障,应由交班人员负责处理,但接班人员应积极配合。若接班人员未能按时接班。在未征得领导同意前,待接班人员不得擅自离开岗位。

3、因电梯岗位一般配置人员较少,遇较大运行故障,当班人力不足时,已下班人员应在接到通知后尽快赶到现场共同处理。

金华达电梯培训——厦门市人力资源和社会保障局定点培训机构

一、电梯初审:520元

二、电梯复审:270元

三、报考条件:初中以上文化,年满18周岁,身体健康。

四、报考准备的资料:本人身份证复印件一份、初中毕业证书复印件一份、本人2寸白底彩色近照4张

五、培训时间:根据学员的时间诉求安排课程,随到随学。

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